スタッフルームが「不満の温床」になるとき 投稿公開日: 2026年10月13日 投稿カテゴリー:組織・運営・マネジメント系 ＜スタッフが増えたらどうする？＞医院が成長拡大し、スタッフが… 続きを読むスタッフルームが「不満の温床」になるとき
組織を動かす事務長の役割 投稿公開日: 2026年9月1日 投稿カテゴリー:組織・運営・マネジメント系 「事務長」と聞くとどんなイメージをお持ちでしょうか？医院によ… 続きを読む組織を動かす事務長の役割
離職を引き起こすメンタル残高の話 投稿公開日: 2026年8月25日 投稿カテゴリー:組織・運営・マネジメント系 先日、角 祥太郎先生とお近づきになれる機会があり、実に面白い… 続きを読む離職を引き起こすメンタル残高の話
自費率85％の医院の組織運営 投稿公開日: 2026年8月18日 投稿カテゴリー:カウンセリング系/組織・運営・マネジメント系 自費率85％。離職率5％。 この2つの数字を実現している医院… 続きを読む自費率85％の医院の組織運営
院長先生の時間は「誰が」使っていますか？ 投稿公開日: 2026年8月4日 投稿カテゴリー:組織・運営・マネジメント系 私は訪問先で、院長先生によくこんな質問をします。「今日、院長… 続きを読む院長先生の時間は「誰が」使っていますか？
土曜日アポを緩和せよ！ 投稿公開日: 2026年7月28日 投稿カテゴリー:カウンセリング系/組織・運営・マネジメント系 「土曜日の予約が全然取れない」「新患を入れたいのに枠がない」… 続きを読む土曜日アポを緩和せよ！
歯科衛生士の価値を壊す言葉 投稿公開日: 2026年7月14日 投稿カテゴリー:カウンセリング系/組織・運営・マネジメント系 「衛生士で掃除しておきますね。」歯科医院で、当たり前のように… 続きを読む歯科衛生士の価値を壊す言葉
面接で本質を見抜く質問のコツ 投稿公開日: 2026年7月7日 投稿カテゴリー:組織・運営・マネジメント系 普段、どのような視点を持って面接されていますでしょうか？即戦… 続きを読む面接で本質を見抜く質問のコツ
組織を壊す！スタッフさんの危険な思考 投稿公開日: 2026年7月4日 投稿カテゴリー:組織・運営・マネジメント系 多くの医院で多くのスタッフさんと関わる中で、基本的には真面目… 続きを読む組織を壊す！スタッフさんの危険な思考
患者さんは「何」にお金を払っているのか？ 投稿公開日: 2026年6月8日 投稿カテゴリー:カウンセリング系/組織・運営・マネジメント系 自費を選択いただくために、症例を掲載したり、学術を修めたり、… 続きを読む患者さんは「何」にお金を払っているのか？
人を増やして生まれる弊害 投稿公開日: 2026年5月26日 投稿カテゴリー:組織・運営・マネジメント系 ※本記事は内容を省力しております。記事詳細はインスタグラムへ… 続きを読む人を増やして生まれる弊害
売上はあるのに苦しい理由 投稿公開日: 2026年5月5日 投稿カテゴリー:組織・運営・マネジメント系 売上はあるのに苦しい。その原因、しっかり見れていますか？「今… 続きを読む売上はあるのに苦しい理由
